Reflexión profesional

Es curioso que en muchas empresas todavía se valora más el estar presente que el ser productivo: los trabajadores tienen que cumplir con sus 40 horas mínimas en su lugar de trabajo, aunque esas horas no las aprovechen de la mejor manera, sino que muchas son solo para «estar ahí».

Una de las grandes duda de muchos profesionistas está relacionada con sus fortalezas y debilidades. Lo ideal sería que potencies aun más tus fortalezas y que elimines tus debilidades más marcadas, pero como sé que no tienes tiempo para hacer ambas cosas aquí te daré mi opinión sobre que elegir.

En 1955 Cyril Northcote Parkinson enunció lo que hoy se conoce como la ley de Parkinson, la cual quizá hayas escuchado en su versión más reciente, que dice que «el trabajo se expande hasta llenar el tiempo disponible para su finalización», una afirmación que puedes corroborar bastante fácil.

En los últimos meses varias empresas importantes han anunciado que adoptarán un enfoque híbrido cuando las restricciones sanitarias por la pandemia terminen, de manera tal que buscarán equilibrar el trabajo presencial con el trabajo remoto, para beneficio de sus trabajadores y de la empresa misma.

En fechas recientes he asesorado a algunos estudiantes universitarios a punto de egresar al mundo laboral y me he dado cuenta de que están más centrados en mostrar lo que saben que en mostrar los problemas que pueden resolver, siendo esto último lo que de verdad interesa a las empresas.

Todas las grandes personas que tanto admiramos tuvieron que abandonar buena parte de su normalidad para lograr cosas extraordinarias. No sé si sea uno de los secretos del éxito, pero estoy seguro de que si quieres lograr algo grande en tu vida vas a tener que pasarte del lado de los locos e incomprendidos.

No me queda duda alguna de que la empatía es un gran superpoder que muchos profesionistas quisieran tener, pero como a la mayoría no le queda claro de que se trata este concepto, entonces no han podido utilizar dicho poder. Porque quien es empático entiende más allá de lo que le dicen.

En las empresas hay muchos colaboradores que trabajan sin descanso y aun así no logran generar los resultados que la empresa necesita de ellos, es decir, se mantienen ocupados todo el tiempo, pero no por ello están generando valor, sino que se encuentran atrapados “trabajando duramente”.

Estar motivado es una sensación mágica porque todo fluye de una manera espectacular, pero cómo ya sabrás a esta altura de tu vida, la motivación es bastante elusiva e inclusive caprichosa, pues unos días se te desborda y otros no aparece por ningún lado, en especial cuando más la necesitas.

¿Crees en la suerte? No es un concepto que me guste mucho, pero estoy convencido de que existe. Si estás en el lugar correcto en el momento correcto es posible que tengas suerte y consigas la gran oportunidad de tu vida, pero para minimizar un poco el azar necesitas convertirte en la persona correcta.

Una de las primeras cosas que te das cuenta cuando ingresas al mundo laboral es que en la escuela no te enseñaron todo lo que necesitas para destacar como profesionista, por lo que tienes que entender cuáles son todas aquellas cuestiones que requieres aprender por tu cuenta lo más rápido posible.

Uno de los factores que más marca la diferencia entre los profesionistas que triunfan y los que fracasan es el hambre que tienen por sobresalir, por lo que deberías preguntarte en este mismo momento si crees que tienes el hambre suficiente que te motivará a esforzarte por las cosas que deseas.

Soy de la opinión de que las ideas por sí solas no valen nada, una idea poco popular entre los profesionistas; claro, son el inicio necesario de todo proyecto, pero hay que tener la capacidad de desarrollar esas ideas para que puedan volverse realidad, qué es cuando realmente adquieren un valor.

En cualquier empresa los errores cuestan dinero, y si vamos más allá, hay errores más graves que pueden costar mucho más que dinero, como la reputación o la confianza, las cuales por supuesto se traducirán en pérdidas económicas en su momento. Por esto es fundamental ser muy consciente.

Actualmente se habla mucho sobre empatía, pero poco se entiende sobre esta todavía. No, la empatía no es ponerte en los zapatos del otro, porque esto es algo bastante sencillo y ser empáticos implica una complejidad mayor. La empatía es más bien entender cómo se sienten los pies del otro estando en esos zapatos.

Hace mucho tiempo que la educación universitaria dejó de garantizar un trabajo seguro, un tema sobre el que se puede decir mucho, pues considero que además existe una gran desconexión entre los mundos académico y laboral, en especial porque estamos desaprovechando una gran oportunidad.

Quizá esto sea un poco polémico, pero yo creo que las ideas no tienen valor por sí mismas, sino que su valor depende de su implementación. En pocas palabras, una idea no te va a hacer millonario, porque si fuera así ya lo serías, ya que estoy seguro de que ideas has tenido muchas.

Si quieres mejorar en el ámbito laboral entonces tienes que hacerte las preguntas correctas. Resulta curioso que muchos profesionistas se la pasan buscando respuestas, pero como no tienen claras las preguntas no las encuentran. Es por esto por lo que solo una minoría logra mejorar de forma radical.

De manera general son dos las opciones que tienen los profesionistas: trabajar en una empresa o emprender por cuenta propia, lo que no resulta una decisión sencilla porque cada alternativa tiene sus ventajas y desventajas. En este episodio te quiero poner en contexto sobre lo que te espera de cada lado.

Muchas veces en tu vida no sabrás que hacer y te quedarás paralizado, pero a pesar del miedo que te inunda tienes que seguir avanzando, porque si te detienes después será más complicado que te vuelvas a poner en marcha. Así que mejor pregúntate cómo puedes vencer esos miedos que te están afectando ahora.

A estas alturas de mi vida conozco profesionistas que, como yo, sienten que apenas están empezando a lograr lo que se han propuesto, mientras que muchos otros creen que sus mejores años laborales ya han pasado. Se trata de dos extremos que contrastan y que he vivido muy de cerca.