Mejora profesional

El pensamiento creativo es una cualidad esencial para convertirte en un profesionista exitoso, pero, ¿qué podemos hacer para alimentarlo? Una de las respuestas más importantes implica tener mayor diversidad social, es decir, juntarnos con personas que «no son como nosotros» más a menudo.

La renuncia de un trabajador siempre genera un impacto en cualquier empresa, aunque muchas veces no nos percatemos de ello, y no me refiero solamente a lo económico, es decir, el costo de capacitación y formación, sino también al ambiente laboral y al ánimo de los demás trabajadores.

Hasta antes de la pandemia muy pocas empresas permitían el trabajo desde casa, pero con esta problemática durante todo 2020 y lo que va de 2021, muchas empresas se vieron forzadas a permitir el trabajo remoto y a confiar en que sus trabajadores cumplirían con sus responsabilidades.

Puede parecer una pregunta simple, pero el cómo te describes es una parte esencial de tu éxito como profesionista, ya que, si tu descripción profesional no llama la atención, no destaca del resto y/o no indica qué es lo que aportas, entonces estás perdiendo una gran oportunidad para reforzar tu marca personal.

El tema del éxito laboral surge de manera constante entre los profesionistas y siempre genera polémica, lo cual es bastante normal dado que lo que cada uno entiende por éxito puede ser muy distinto. Sin embargo, lo que si queda claro es que todos tenemos una idea del éxito que nos gustaría alcanzar.

Cuando eres disciplinado y te encuentras motivado te sumerges en un estado de flow que hace que todo te salga bien y a la primera. Seguramente en más de una ocasión has experimentado esta sensación, lo que nos demuestra que la combinación entre disciplina y motivación puede hacernos muy eficientes.

Cuando hablamos de talento humano nos referimos al conjunto de capacidades, conocimientos y destrezas que tienen los trabajadores y directivos de una empresa, y que son necesarios para alcanzar las metas propuestas en un ambiente cada vez más cambiante y competitivo, derivado de la globalización.

Mucho se ha hablado en los últimos años sobre la famosa evaluación por competencias. Se trata de un proceso mediante el cual un asesor trabaja con un asesorado para generar evidencias de competencia, las cuales a su vez se obtienen de la aplicación de los estándares que definen dichas evidencias.

Cuando hablamos de Kaizen nos referimos a una filosofía de mejora continua, la cual tiene muchos adeptos alrededor del mundo gracias a su simplicidad. Hace una década esta filosofía se convirtió en moda, y aunque hoy en día ya ha pasado la fiebre por querer aplicar Kaizen a todo, sigue siendo igual de efectiva.

Son muchos los consejos que te podría dar para que comiences tu etapa laboral de la mejor manera posible, sin embargo, hay algunas claves que considero imprescindibles y que te quiero contar para que avances rápidamente. Son claves que nadie me contó y que aprendí con la experiencia.

Para ser un gran líder primero hay que entender que es lo que la mayoría de las personas busca en un líder, para así empezar a desarrollar esas cuestiones. Claro que, no es posible adquirir todas estas al mismo tiempo, pero si se establece un proceso de mejora es factible ver avances significativos.

Si eres un profesionista que quiere tener éxito en su trabajo aquí te cuento los cincos secretos que, desde mi punto de vista, necesitas comprender y aplicar para mejorar radicalmente. Se trata de cuestiones que nadie me dijo y que deduje con la experiencia, que sé que te ayudarán en tu faceta profesional.

En este artículo quiero mencionarte cinco conceptos que necesitas conocer y aplicar para convertirte en un profesionista exitoso. Se trata de conceptos muy utilizados actualmente en el mundo laboral, pero que rara vez nos detenemos a analizar cómo es debido, y que pueden ayudarnos a avanzar rápidamente.