Competencias

En este mundo hay personas extraordinarias, capaces de lograr muchas cosas por sí mismas. Sin embargo, no existe nadie que pueda superar los logros de un equipo de alto rendimiento enfocado a lograr un objetivo en común. Los grandes equipos se distinguen porque su convivencia los hace mejores y les permite potenciarse.

Si estás decidido a hacer carrera laboral en una o varias empresas, entonces necesitas desarrollar algunas habilidades que te permitirán alcanzar el éxito más rápidamente, de lo contrario podrías quedarte estancado. Se trata de habilidades cuya importancia he notado a lo largo de mi experiencia profesional.

Siempre he sido una persona que trata de mantenerse ocupada, es una de las herencias de mis padres, por lo tanto, muchas veces he ido a tope con mis actividades, quizá más de lo necesario. ¿Te identificas con esto? Porque parece que mientras más cosas tienes por hacer más productivo te vuelves.

La crisis actual ha supuesto un cambio importante en la forma de operar de las empresas y los colaboradores están adaptándose a las nuevas necesidades. De hecho, ahora los profesionistas tendrán que desarrollar una serie de competencias laborales que serán necesarias a partir de ahora.

Si quieres lograr metas ambiciosas en esta vida en algún momento tendrás que trabajar en equipo, pero no como lo hacías cuando estabas en la escuela, sino como debería hacerlo un verdadero profesionista: con enfoque. Porque si no hay una necesidad real entonces comenzamos a procrastinar, es decir, pasar el rato y matar el tiempo.

Todos queremos ser productivos, pero a pesar de los esfuerzos solo pocos alcanzan el objetivo, lo que me lleva a creer que algo se está haciendo algo mal.

El liderazgo es una competencia profesional que necesitas desarrollar constantemente para obtener el éxito laboral que estás buscando, y aunque convertirte en líder no es difícil, si que requiere reflexionar sobre lo que implica ser realmente un buen líder, que marque una diferencia.

Tu marca personal es aquello que dicen de ti mientras no estás en la sala, o al menos así lo dice una frase que me gusta mucho y que me ayuda a comprender un concepto que, pareciera ser bastante moderno, pero que siempre ha estado presente, solo que con diferentes formatos. Y en la actualidad tiene mucha relevancia.

El email es algo tan común en nuestras vidas que a veces el trabajo con esta herramienta se vuelve invisible. Me refiero a que no solemos reflexionar sobre cómo mejorar su uso, y quien lo hace observa cambios inmediatamente, porque el correo electrónico suele ser un pozo de improductividad.

Aunque el liderazgo es la competencia que guía a todas las demás, la comunicación es la competencia sin la cual nada funciona en una empresa. Como profesionista debes ser consciente de que comunicas a cada instante, por lo que mejorar un poco tu comunicación mejorará radicalmente tu desempeño.

No me queda la menor duda de que en cualquier entrevista laboral se hará énfasis al trabajo en equipo, porque es una competencia fundamental que cualquier profesionista debería presentar. La misma definición de organización empresarial indica que solo tendrá éxito con la conjunción de esfuerzos.

Existen diversas maneras en las cuales un equipo puede trabajar y resulta positivo implementarlas, de modo que el trabajo no se vuelva monótono. Además, modificar la forma de trabajo puede significar una mejora en las competencias profesionales de cada uno de los miembros del equipo.

De las habilidades críticas que existen la comunicación es la madre de todas, porque si no hay buena comunicación entonces todo se viene abajo, en solo un instante. De hecho, la comunicación es la única habilidad que, con solo mejorar un poco, obtienes mejoras radicales en todos los aspectos de tu vida.

Todo gran líder lo es porque genera cambios, pero requiere tener ciertas características que le permitan hacerlo de la mejor manera posible. Eso sí, no es nada sencillo impulsar distintas formas de hacer las cosas, razón por la cual los grandes líderes no abundan y siempre hacen falta.

La comunicación es una competencia profesional que necesitas desarrollar constantemente para obtener el éxito laboral que estás buscando, y aunque convertirte en un buen comunicador no es difícil, sí que requiere reflexionar sobre lo que implica y hacer cambios que se traduzcan en resultados.

Saber resolver problemas es una de las competencias profesionales más buscadas por las empresas. No existe ninguna organización empresarial que esté exenta de problemáticas muy diversas, por lo que contar con colaboradores capaces de hacer frente a estas, es imprescindible para lograr los objetivos.

El liderazgo es difícil porque, aunque se puede otorgar, para ejercerlo con autoridad hay que ser reconocido como líder por los demás, algo que ya por sí solo hace que liderar sea complicado, más todo lo que conlleva. Porque un líder no es alguien que se autonombra, sino alguien que se gana esa posición a pulso.

Existen muchos tipos de liderazgo, los cuales han evolucionado y seguirán evolucionando con el paso del tiempo. ¿Pero qué implica realmente el liderazgo en la actualidad? Porque el liderazgo en sí mismo también es algo que cambia y se adapta a las necesidades de la sociedad.

En la actualidad todas las empresas quieren ser innovadoras, pero la mayoría no sabe cómo lograr eso. Hay que entender que la innovación puede ser crear algo que no existe, pero también está implicada en la mejora de lo que ya tenemos. Y para lograrla en cualquier caso es fundamental propiciar la diversidad.

La adaptación al cambio es, desde mi punto de vista, la competencia profesional más importante en la actualidad. El cambio siempre ha sido una constante, pero en los tiempos que corren resulta fundamental, ya que un profesionista o una empresa que no cambian están destinados a quedarse obsoletos.

Las finanzas personales implican la gestión correcta de nuestro dinero, con el objetivo de alcanzar la seguridad económica y la libertad financiera en algún momento. Es decir, debemos cuidar en todo momento nuestro balance final, que no es más que la relación entre los ingresos y los egresos que tenemos en cierto período de tiempo.

Negociar es una habilidad indispensable para ser un profesionista exitoso y que a la mayoría de nosotros no nos enseñaron en la escuela. En teoría negociar es encontrar un punto de equilibrio donde todos los involucrados obtengan un beneficio, para lo cual se necesita ver más allá y encontrar la tercera alternativa.

Existe una delgada línea entre la persuasión y la manipulación, que muchas veces cruzamos sin darnos cuenta, pues las herramientas son las mismas y solo cambia la intención de quien lo hace. Persuadir es buscar que alguien haga algo para beneficio suyo o de los demás, y manipular es lograr que haga algo para mi propio beneficio.

En esencia vender es ofrecer un servicio o producto a cambio de dinero. Sin embargo, en la práctica la venta es un proceso mucho más complejo, en el que el intercambio de bienes y servicios por dinero es apenas el punto intermedio, porque dicho proceso implica un antes y un después de la transacción económica.

Los hábitos son la base de cualquier sistema, por lo que resultan fundamentales para planear y organizarse, así como para ser más productivos. Sin embargo, desarrollar hábitos requiere disciplina, al menos hasta que los integremos en nuestro sistema, momento en el cual comenzamos a hacerlos en automático.